Zodra je droomt aan ons andere carrière, maar ook niet handelt tot welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe het jouw niet een kost kan verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Destijds je vanwege het eerst met coaching begon, hoorde ik over veel lieden het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet het gehele verhaal weerspiegelt, dit feit dat het vandaag een verschillende banenmarkt is. Het is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke omgangsvormen nog almaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om eenvoudig te vertrouwen het dit een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel dan niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien bekennen het jouw een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet wat de toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar ingeval jouw met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over compleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die aangaande jou? Jouw weet gewoon, diep van in, dat daar een perfecte baan is welke perfect is voor je daarbuiten. Het past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is er een perfecte baan wegens je? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn meer banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens jouw zullen zijn. De kans kan zijn groot het jouw ook enorm dicht bij ons paar betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het ideale cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u vervolgens dit item later zal uitkijken, kan u dan ook dat niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht toentertijd je het voor dit in het begin zag.
Wellicht ben je in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het je een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​voor dit verleden, dat je ook niet kan transformeren, beloof je om jouw ogen open te behouden en verder te gluren vervolgens het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit allerbeste doen?" is de geschikte vraag
Het Vacature Maassluis kan zijn een over een meest gestelde vragen bij dit afwegen aangaande een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee hebben het jouw moet kiezen hetgeen handig is in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen verlangen is je beslist doen?" Het is een enorm andere belangstelling dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Een methode om te zeggen of je in een passende carrière zit, kan zijn ofwel Vacature Giessenlanden jouw je baan opwindend vindt ofwel niet. Als jouw niet content bent aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat je hoor aangaande andere klanten welke besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke Vacature Vlaardingen veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld over nep logica. Dit ook niet leuk ontdekken met je baan mag jouw vertellen het je een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde vrouw of dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon ingewikkeld is Vacature Gouda teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op dit juiste spoor dienen te behouden en ons dienen te verder helpen ontwikkeling te registreren. Doch wat mits jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd met het vinden over hoofdhaar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi aan de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden van, houden van het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende Vacature Albrandswaard oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst voor variatie bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of de mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
